2023年以来，乐至县以“三个坚持”为着力点，坚持目标导向、问题导向与结果导向相结合，牵头抓总具体落实，统揽全局协调各方，全力保障劳动者工资权益，推进保障农民工工资支付工作走深走实。

坚持系统谋划，在高位推动落实中强部署。县委县政府定期听取保障农民工工资支付工作汇报，专题研究根治欠薪工作形势，系统谋划全局工作，确保《保障农民工工资支付条例》各项规定落地落实。坚持根治欠薪“挂联包”制度，县级领导和部门领导挂联重点项目，进行点对点指导监督，督促带头落实根治欠薪制度。将保障农民工工资支付工作纳入县委县政府对县级部门和乡镇（街道）的年度目标绩效考核和党政领导班子推进乡村振兴战略实绩考核重要内容，充分发挥了综合目标绩效考核的指挥棒作用，夯实了人社部门牵头责任、行业主管部门监管责任和成员单位配合责任。

坚持靶向攻坚，在破解短板弱项中提质效。坚持监管与服务并重，每季度发送工作提示单和督办函，已督促13个新开工项目存储工资保证金2018.57万元，新开设工资专用账户13个，组织开展项目经理和劳资专管员培训会3次。结合根治欠薪专项执法行动，开展“拉网式”欠薪隐患排查，加大对欠薪频发项目的检查力度，全年共开展专项执法行动5次，排查在建工程项目5个，整改问题8个。强化联合惩戒力度，加强行刑衔接，构筑多元维权阵地，着力解决维权难、惩戒力度不够等问题。今年以来，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，向公安机关移送1件涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，仲裁办结涉及农民工工资问题案件14件、14人、13.23万元，提供法律援助586人次，化解执行难问题354件。

坚持守正创新，在推行精准施策中显实绩。创新工资发放抽查制度，由人力资源社会保障部门和行业主管部门通过实名制系统、劳动合同等抽查工资造册情况，专户银行根据政府部门核验后的工资表代发工资，从制度层面杜绝套用专户资金和克扣农民工工资的情况。截至目前，共审核工资表873份，发放5.53万人工资3.82亿元。创新使用开工前“政采贷”和完工后“应收账款质押贷”解决项目业主资金瓶颈，通过将贷款优先用于农民工工资支付纳入合同条款和设立金融互动风险金，有效化解农民工工资拖欠问题。财政部门专门追加切块资金，用于最紧急情况下垫付农民工工资，防止发生群体性事件和突发事件，兜底保障农民工工资支付。2023年以来，共提供“政采贷”17笔8125万元、“应收账款质押贷”5笔6.4961亿元。

撰稿：吴勇军   审核：伍立新   责任编辑：王镜茹